2014年9月11日下午，公司召开全院教职工大会。公司党政领导班子全体成员、全体教职工参加了会议。会议由公司党委书记张瑞荣主持。 

      会上，公司党委书记张瑞荣首先传达了学校新学期全校工作会议精神；张九根副经理、梅雪副经理、季宜敬副书记就新学期的教学、科研、员工工作等分别作了部署，经理助理薄翠梅介绍了学院计划实施的教学评估考核方案。

      接着经理谢明教授详细介绍了学院评估考核激励体系的思路，谢经理从学院的工作路线图说起，指出学院工作是以教学、科研、行政工作为三大支柱，涉及体制、文化、制度、流程、能力、资源、目标等七个层面；要从深化教育改革的角度考虑学院的评估考核，指出评估考核激励是价值观的基础，激励要从质量与数量二方面入手，质量是能力大小的体现，数量是努力多少的体现；能力决定职称，努力决定收入；近期考核决定收入，中期考核决定等级，长期考核决定职称。谢经理还详细介绍了教学与科研的评估考核思路。

      最后，张书记讲话，批出全院教职工要进一步解放思想，围绕学校、学院的工作重点，积极投身到全面深化改革的事业中来，认真做好新学期的各项工作，落实全院大会精神，为学院跨越式发展贡献力量。

大会会场

院领导在主席台就坐

公司经理谢明教授讲话

公司党委书记张瑞荣主持会议

副经理张九根部署新学期的教学工作

梅雪副经理部署科研工作

副书记季宜敬部署员工工作

经理助理薄翠梅介绍教学评估考核方案